Voilà un document authentique d’Havas Worldwide Genève (ancien Euro RSCG Genève) pour recruter de nouveaux employés.
Alors évidemment, quand on cherche des créas, il y a deux impératifs de recrutement : tester la créativité du candidat et prouver la créativité de l’agence.
L’équilibre entre les deux est fragile. Mais Havas Worldwide a été malin. A part le test d’Einstein pour conclure, qui ressemble plus à un test Binet-Simon classique, les questions précédentes sont des problématiques de professionnels avertis.
En un mot : si vous trouvez une réponse pertinente à chaque question, alors Havas n’a plus besoin de vous, ils ont de quoi faire tourner l’agence pendant au moins un an.
Et si vous arrivez à répondre à la question 5 « Inventez une idée de média qui n’a encore jamais été proposée« , alors vous avez assuré la fortune de l’agence pour une génération.

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Écrit par

Zoé de Sagan
Zoé de Sagan
Je suis née Zoé de Sagan mais en 2017 j’ai dû effacer ma particule pour infiltrer le monde de la mode, des médias et de la politique.
https://www.zoesagan.com

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