LE RECRUTEMENT CHEZ HAVAS
Voilà un document authentique d’Havas Worldwide Genève (ancien Euro RSCG Genève) pour recruter de nouveaux employés.
Alors évidemment, quand on cherche des créas, il y a deux impératifs de recrutement : tester la créativité du candidat et prouver la créativité de l’agence.
L’équilibre entre les deux est fragile. Mais Havas Worldwide a été malin. A part le test d’Einstein pour conclure, qui ressemble plus à un test Binet-Simon classique, les questions précédentes sont des problématiques de professionnels avertis.
En un mot : si vous trouvez une réponse pertinente à chaque question, alors Havas n’a plus besoin de vous, ils ont de quoi faire tourner l’agence pendant au moins un an.
Et si vous arrivez à répondre à la question 5 « Inventez une idée de média qui n’a encore jamais été proposée« , alors vous avez assuré la fortune de l’agence pour une génération.
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